Напишите мне:

© 2016 D.Khlebnikov. Proudly created with Wix.com

Ценность консультанта и топ-менеджера состоит не в том, сколько лет он занимал тот или иной пост...

 

... а в том, сколько успешных кейсов он накопил за свою карьеру.

Вот уже более 20-ти лет я занимаюсь развитием компаний как руководитель и как внешний консультант.

#

Нет такого кризиса, который не давал бы новые шансы для активного предпринимателя. Компании, которыми я занимался в кризис 2008-2010 годов, достигали трех - четырехкратного прироста доходности по сравнению с докризисными временами.

Нет таких сотрудников, которые не могли бы вдвое увеличить продуктивность своей работы. Минимальный порог высвобождения персонала в ЛЮБОЙ организации - 30%. В некоторых случаях мне удавалось сократить 85% трудозатрат при сохранении общей производительности, надежности и уровня рисков при выполнении работ.

Фантастика? Сказки? Ничего подобного!

#

Я выполнил более 80 проектов развития, применяя не только современные инструменты управления, которые, конечно необходимы, сколько здравый смысл и логику. И везде, всюду, в любой компании,  такие результаты достигались собственниками и руководителями, поверившими в свои силы, увидевшими перспективы развития бизнеса.

#

Я всего-навсего помогал им.  

... и, кстати, мой личный экономический эффект давно перевалил за $2 миллиарда

По многочисленным просьбам моих друзей и коллег даю ссылку на скачивание книги "Стратегии своими силами. Пошаговое пособие для тех, у кого совершенно нет времени".

Скачать бесплатно

ОПЫТ (краткое резюме)
 
ОБРАЗОВАНИЕ
 
Крупнейшие клиенты
 
Направления консультирования
 
Экспертиза